已有78名台湾人才在我省事业单位入编工作
记者近日从省人社厅获悉,我省进一步开放事业单位招聘引进台湾人才,选聘一批台湾专才到高校、科研院所、园区和自贸试验区任职,至目前,已有78名台湾人才在我省事业单位入编工作。
同时,我省率先开展在闽台湾人才职称评审试点(工程、经济、农业、卫生4项)、直接采认台湾地区职业技能资格试点(中式烹调师、西式烹调师、美容师、美发师、汽车维修工等5种职业)、台湾地区居民职业技能鉴定试点(已开放248个职业工种技能鉴定)等工作。至目前,已有119名台湾人才取得相应职称,3500多名台湾专技人才取得国家职业资格证书,4100多名台胞取得国家职业技能资格。
我省还率先放宽台资人力资源服务准入,现已引入11家相关台资独资机构;积极推动两岸人才交流合作,已举办16届海峡两岸人才交流合作大会、3届海峡博士人才交流合作对接会;大力支持台湾青年来闽创业,已设立34个台湾青年创业基地,已有9600多名台湾青年人才在闽创业发展。(记者 潘园园)
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5月30日,在“六一”国际儿童节来临之际,副省长杨兴平来到成都师范附属小学、省直机关东府幼儿园看望慰问少年儿童,向他们送上节日祝福,并对教育工作者致以亲切问候。
5月30日,在“六一”国际儿童节来临之际,副省长杨兴平来到成都师范附属小学、省直机关东府幼儿园看望慰问少年儿童,向他们送上节日祝福,并对教育工作者致以亲切问候。
在成师附小,杨兴平参观学校的自助书屋和社团展区,了解剪纸、泥塑、编织、美术等社团活动开展情况,并观看戏剧、合唱、拉丁舞等“六一”文艺演出节目的彩排。在东府幼儿园,杨兴平参观了解中大班混龄创意活动、小班创意涂鸦活动,观看大二班、大三班毕业典礼节目排练,并为孩子们送上节日礼物,祝愿孩子们节日快乐健康成长。
杨兴平指出,少年儿童是祖国的未来、民族的希望;教育事业是最崇高、最光辉的事业。希望孩子们勤于学习、勇于探索、敢于创新,在学习中发现培养自己的兴趣,为成长成才打下坚实基础。希望广大教育工作者积极探索加强少年儿童素质教育的途径和方式,推动全省基础教育优质均衡发展,为孩子们健康成长、全面发展营造良好环境。
省政府副秘书长刘全胜,教育厅、省机关事务管理局和成都市有关负责同志参加慰问。
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教育部“奋进手拉手”支持青海玉树公益项目签约–政务公开
“奋进手拉手”支持青海玉树公益项目捐赠300万元,主要支持玉树藏族自治州中小学、幼儿园优秀贫困教职工、高中阶段贫困生资助和教师培训项目
5月28日,教育部直属机关“奋进手拉手”支持青海玉树公益项目签约仪式在西宁举行。教育部党组书记、部长陈宝生,教育部党组成员、副部长郑富芝,省委常委、宣传部长张西明,省委常委、副省长王予波,省委常委、秘书长于丛乐出席签约仪式。
长期以来,教育部党组、各司局、直属单位和直属高校心系青海,大力支持,倾心指导,有力地推动了青海教育的跨越式发展。2010年4月14日,玉树发生7.1级强烈地震,教育部第一时间奔赴灾区,协调相关省市,紧急转移5000余名玉树学生异地安置就读,全力支持玉树灾后重建。中国教师发展基金会、中国教育发展基金会捐款捐物,极大鼓舞了玉树灾后重建。10年来,教育部先后选派了胡炜等3位同志赴治多县工作,教育部相关单位共向玉树捐赠3300多万元。在教育部的关心和指导下,教育已经成为玉树灾后重建的支撑,成为青海脱贫攻坚的亮点。
此次教育部设立“奋进手拉手”支持青海玉树公益项目,捐赠300万元,主要支持玉树藏族自治州中小学、幼儿园优秀贫困教职工、高中阶段贫困生资助和教师培训项目。这既是教育部对青海教育的关心,又是教育部全体干部职工对玉树人民的深情厚谊。
捐赠仪式上,教育部直属机关,中国教师发展基金会、中国教育发展基金会,省教育厅、玉树州负责人签订四方协议。(赵静)
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Central China’s Hunan Becomes Key Nexus for Opening up Country’s Hinterland Thanks to China-Europe...
Changsha in central China's Hunan Province serves as a major logistics base for China-Europe freight trains, with 1,030 trains having set off from...
江苏全面排查整治长江入河排污口
省政府办公厅近日印发《江苏省长江入河排污口排查整治专项行动工作方案》,采取“试点先行与全面推开相结合”方式,推进长江入河排污口排查整治工作。用两年左右时间,全面摸清长江干流江苏段及太湖入河(湖)排污口底数,制定整治方案并持续推进整改工作,建立长江入河排污口排查、监测、溯源、整治等工作规范体系,形成权责清晰、监控到位、管理规范的长江入河排污口监管体系,为改善长江水环境质量奠定基础。《方案》明确,以江苏省行政区域内的长江干流和太湖为重点,开展入河排污口排查整治工作,共涉及8个设区市,具体为长江干流江苏段:南京市、无锡市、常州市、苏州市、南通市、扬州市、镇江市、泰州市;太湖周边:无锡市、常州市、苏州市。原则上长江干流排查范围以两侧现状岸线为基准向陆地一侧延伸2公里,太湖排查范围为湖堤轴线外延2公里。排查对象为所有通过管道、沟、渠、涵闸、隧洞等直接向长江、太湖排放废水的排污口,还包括所有通过河流、滩涂、湿地等间接排放废水的排污口。江苏作为长江下游的经济大省,排放量大、排口众多,而且是全国唯一一个排查范围中既有长江、又有湖泊(太湖)的省份,仅规定的排查范围就超过3000平方公里。江苏高度重视入河排污口排查整治工作,2018年提前在泰州市开展先行先试、摸索经验,泰州市也被生态环境部确定为全国2个试点城市之一。2019年以来,在指导泰州做好试点的基础上,又对全省长江入河排污口排查整治工作进行了动员部署,推动各地全面启动相关工作。《方案》细化了“摸清入河排污口底数、开展入河排污口监测、进行入河排污口污水溯源、整治入河排污口问题”四项重点任务,并分别明确具体完成时间节点。做到排查无盲区、整治无死角、问题全部按期清零。在任务分工方面,各设区市政府是本辖区长江入河排污口排查整治专项行动的责任主体,应成立领导小组,组建长江入河排污口排查整治工作组。省有关部门依据部门职责和本行业法律法规,督促指导沿江8市开展长江入河排污口排查整治并做好相关工作。《方案》要求,各设区市应结合实际,制定专项行动具体实施方案,全面推进排查整治工作。记者了解到,目前,除泰州方案已印发外,沿江其他7市均已编制了具体工作方案,并提请市政府印发实施。《方案》提出要强化组织领导,成立省长江入河排污口排查整治专项行动领导小组。省政府分管领导任组长,省政府分管副秘书长、省生态环境厅主要负责同志任副组长,省有关部门、相关设区市政府分管负责同志为成员,负责统筹推进全省长江入河排污口排查整治工作。同时,《方案》提出要严格责任落实,对履职不力、进展迟缓、弄虚作假等问题突出的,采取通报批评、公开约谈等措施;情节严重的,依法依规实行问责。对工作成效突出的,予以通报表扬。《方案》要求强化信息公开,各设区市政府建立信息公开制度,在党报和政府网站开设“长江入河排污口排查整治工作”专栏,集中展示本区域各项工作情况,定期公开问题清单和整治进展情况。
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刘宁拜会国家有关部委和金融机构–政务公开
5月24日至27日,省委副书记、省长刘宁拜会商务部、退役军人事务部、国家林草局、国家市场监管总局、中国气象局、中国银保监会、中国建设银行等,就青海经济社会发展、生态保护和国家公园省建设等事项进行沟通衔接。
在座谈交流中,刘宁代表省委省政府和王建军书记对国家相关部委和金融机构长期以来给予青海的关心支持表示感谢。他说,青海坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记对青海工作提出的“四个扎扎实实”重大要求和“三个最大”重要指示,坚持新发展理念,正在探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展路子,需要国家相关部委和金融机构继续给予更大关心支持,为推动青海高质量发展、建设国家公园省提供更加有力的帮助和指导。
各相关部委和金融机构充分肯定了青海工作取得的成绩,对我省所提请求给予积极回应。他们表示,青海在生态安全、社会稳定、资源能源等方面战略地位特殊重要,将一如既往关注支持青海发展,探索拓展合作平台和载体,创新深化合作举措和方式,全力助推新青海建设。
副省长匡湧、王黎明、王正升、田锦尘,省政府党组成员刘涛分别参加上述活动。
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County Leading Efforts to Common Prosperity
In February, Changsha county in Central China's Hunan province, proposed to take the lead in the central and western regions to build a demonstration...
我省6地入选中国县域旅游竞争力百强
中国信息协会信用专业委员会研究院等日前联合发布《2018中国县域旅游竞争力报告》,中国县域旅游竞争力百强县随之揭晓。评选结果显示,我省江阴市、宜兴市、溧阳市、常熟市、昆山市、句容市6地分别凭借华西村、宜兴竹海、天目湖、尚湖、周庄、茅山等重要旅游资源入选百强县。此次中国县域旅游竞争力主要从旅游资源、旅游经济、旅游设施、生态环境、政府推动和社会声誉等6个方面进行评价,共35个指标。中国县域旅游竞争力百强县市旅游市场相对活跃,旅游总收入与地区生产总值之比平均为68.6%。
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习近平向2019年世界环境日全球主场活动致贺信_滚动新闻_中国政府网
新华社北京6月5日电 2019年世界环境日全球主场活动5日在浙江省杭州市举行,国家主席习近平致贺信。
习近平指出,人类只有一个地球,保护生态环境、推动可持续发展是各国的共同责任。当前,国际社会正积极落实2030年可持续发展议程,同时各国仍面临环境污染、气候变化、生物多样性减少等严峻挑战。建设全球生态文明,需要各国齐心协力,共同促进绿色、低碳、可持续发展。
习近平强调,中国高度重视生态环境保护,秉持绿水青山就是金山银山的重要理念,倡导人与自然和谐共生,把生态文明建设纳入国家发展总体布局,努力建设美丽中国,取得显著进步。面向未来,中国愿同各方一道,坚持走绿色发展之路,共筑生态文明之基,全面落实2030年议程,保护好人类赖以生存的地球家园,为建设美丽世界、构建人类命运共同体作出积极贡献。
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我省建立健全“五坚持五提升”人才工作体系
近日,江苏省委办公厅、省政府办公厅联合印发《关于建立健全“五坚持五提升”人才工作体系的实施意见》。6日,省委组织部、省人才办召开新闻发布会,介绍全省人才工作政策,解读“五坚持五提升”人才工作体系。《意见》分5个部分,共20条,分别从坚持党管人才、产才融合、工程牵引、改革创新、优化服务五个方面,提出提升政治引领力、人才驱动力、人才集聚力、人才创造力、环境竞争力的具体目标举措。增人数与得人心有机统一在此前注重工程驱动、政策推动的基础上,此次提出的“五坚持五提升”着重构建人才工作体系,系统推动全省人才工作在更高站位上、更大格局里、更实创新中,实现内涵发展、整体提升。《意见》明确提出,我省将加强党对人才工作的集中统一领导,不断提高党管人才工作水平,深化党管人才内涵,发挥党委(党组)的领导核心作用,加强对人才的政治引领和政治吸纳。此外,《意见》还提出,强化党管人才意识,深入学习习近平总书记关于人才工作系列重要论述;完善党管人才机制,构建人才工作新格局;压实党管人才责任,开展专项述职评议,强化考核与跟踪指导,层层压实工作责任。“加强对人才的政治引领和政治吸纳,实现增人数与得人心的有机统一。”省委组织部常务副部长、省人才办主任王立平表示,江苏顺应新时代人才发展要求,一直把人才队伍建设作为党的建设和组织工作的重要方面来抓,突出主题引领、典型引领、活动引领、制度引领,注重在高知识群体中发展党员,进一步增强广大人才对党组织的向心力。人才工作关联度高、耦合性强,需要整体联动、齐抓共管。“省里已把《意见》贯彻落实情况,作为党建工作责任制的重要内容,并纳入年度综合考核体系和省属企事业单位目标考核。”王立平透露。支持人才“一朝致富”江苏是经济大省、产业大省、制造业大省。产才融合是江苏人才工作的鲜明特色和重要经验。《意见》明确,坚持产才融合,提升人才驱动力。推动人才链与创新链、产业链深度对接,实现产业发展和人才发展同向发力、同频共振。具体提出,融入重大战略主战场,调整优化人才布局;聚力产业园区主阵地,推动产业人才向园区集中;突出领军企业主力军,发挥领军企业龙头作用,带动产业链人才创新创业;用好人才金融主抓手,建立人才金融线上平台,创新人才金融产品,着力解决人才融资难、融资贵、融资慢的问题。“今年将建立人才金融线上综合服务平台,集成各类金融资源,开辟人才融资快速通道,更便捷地服务人才创新创业融资需求。”省工业和信息化厅副厅长李强透露。在全国率先实施“333工程”、“双创计划”、科技镇长团等重大工程项目,江苏集聚和培养了一批又一批高层次人才。省政府国有资产监督管理委员会巡视员李琨透露,我省省属企业普遍成立人才工作领导小组,充分发挥企业引才用才主体作用。2018年省属企业利润突破400亿元大关,创历史最好水平。根据《意见》,将坚持工程牵引,提升人才集聚力。下一步,将通过优化人才工程布局,构建定位清晰、层次分明、相互衔接、覆盖不同领域和人才发展各阶段的人才工程体系;改进人才工程实施,推进评审制与认定制相结合;提升人才工程绩效,突出资助重点领域、重点产业、重点人才,加强社会评估和管理考核,提高财政资金使用效益;筑牢人才工程基础,畅通人才对接联系渠道,打造“江苏人才信息港”,以重大活动、重要赛事集聚人才。在培养、评价、流动、激励等关键环节,《意见》也明确坚持改革创新,提升人才创造力,进一步破除束缚人才发展的体制机制障碍。优化学科专业体系和人才分类培养体系,健全人才分类评价体系,健全人才流动制度,激发人才创新动能,提高科研人才科技成果收益,支持人才“一朝致富”“名利双收”。去年,省委省政府出台了《关于深化科技体制机制改革推动高质量发展若干政策》,即“科技改革30条”,80%左右具有明显突破性,在广大科技人员中产生了积极反响。省科学技术厅副厅长、省人才办副主任夏冰提出,下一步,将在科研管理方面进行流程再造,扩大科技人员预算调剂权、经费使用自主权和技术路线决策权,安排1亿元启动实施省级前沿引领技术基础研究专项,探索建立适应原创导向的重大项目形成和组织机制,允许重大基础研究和原始创新成果直接提名参与国家科学技术奖评审,成果完成团队可以享有成果转让100%收益,建立以研发质量为导向的科研投入综合评价制度,采取同行评议方式,注重中长期创新绩效。探索个性化服务优化人才环境人才发展如何、成就如何,最终取决于人才环境。省人力资源和社会保障厅副厅长、省人才办副主任朱从明提出,根据《意见》,将进一步加强人才生产、生活、生态环境建设,不断争创人才发展新优势。对人才长期关注、重点关心的普遍性问题,将按照省“人才26条”“人才10条”等文件要求推动落实到位。此外,年底前将开通“江苏人才信息港”,建设融人才工作资讯、人才项目申报、人才在线服务于一体的人才大数据平台,打造人才公共服务旗舰店。按照属地管理原则,支持各市建设实体化一站式人才公共服务平台,建立人才服务专员制度。今年,还将新建一批博士后科研工作站、流动站等高技能领军人才载体,充分发挥各类人才载体在集聚人才、激发人才干事创业活力等方面的重要作用。人力资源服务业对于推进人才流动、深化人才服务、推动人才作用发挥等方面发挥着重要作用。朱从明透露,今年,我省将出台鼓励民营人力资源服务机构发展的政策意见。与此同时,我省还将积极探索个性化的服务方式和服务内容,进一步优化江苏省海外高层次人才居住证制度,落实苏南自主创新示范区人才出入境便利政策,鼓励人才聚集的大型企事业单位、开发区,在符合土地利用总体规划和城乡总体规划的前提下,利用自有存量土地建设人才公寓(公共租赁房),定期组织省级以上专家和优秀技能人才开展休假疗养活动,开展各类高层次人才走访慰问、健康体检等活动。今年,还将组织开展“江苏省留学回国先进个人奖”“江苏技能大奖”等优秀人才评比表彰活动,在全社会大兴识才爱才敬才用才之风。
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